Neue Studie unterstreicht die Prävalenz der PTBS zwischen Geburtshelfer und Gynäkologen

Eine neue Universität von Liverpool führte die Studie, veröffentlicht in BJOG: Eine Internationale Zeitschrift für Geburtshilfe und Gynäkologie heute, hat ergeben, dass die Prävalenz von arbeitsbedingten post-traumatic stress disorder (PTSD) unter Hebammen und Gynäkologen.

Die Studie, finanziert durch die medizinische Forschung Nächstenliebe Wohlbefinden von Frauen und dem Royal College of Gynäkologen (RCOG), unterstreicht die Notwendigkeit, ein system der Versorgung für die front-line-Mitarbeiter und psychische Gesundheit in den Beruf als ein globales Problem.

Der Einfluss der ärzte‘ arbeiten auf Ihre psychische Gesundheit ist ein wichtiges globales Anliegen. Ärzte ausgesetzt sein können, bei der Arbeit auf Ereignisse, die Sie finden, traumatischen und Geburtshelfer und Gynäkologen besonders gefährdet. Während die meisten Geburten gehen Sie direkt zu positiven Ergebnissen, negative Ereignisse, in denen eine vorher gesunde Mutter oder Ihr baby ist plötzlich in Gefahr von schweren Verletzungen oder Tod auftreten.

Die Exposition gegenüber trauma durch die Bereitstellung von Pflege kann dazu führen, work-related post-traumatische Belastungsstörung (PTSD). Diese ist definiert als eine psychische Reaktion auf die Exposition zu einer Veranstaltung, die tatsächlichen (oder drohenden) Tod oder schwere Verletzungen und zeichnet sich durch vier symptom-Gruppen: Intrusionen (z.B. aufdringliche Gedanken oder Bilder, flashbacks); Vermeidung von Erinnerungen; Erregung (z.B. Gefühl „auf der Kante“) und negative änderungen der überzeugungen oder der Stimmung (z.B. ärger, Schuldgefühle).

Diese Symptome führen ängste, Beeinträchtigungen in der sozialen Interaktionen, Fähigkeit zur Arbeit oder in anderen wichtigen Bereichen des Funktionierens.

1,095 Teilnehmer

Erkunden Geburtshelfer‘ und Gynäkologen'(O&G) Erfahrungen der Arbeit im Zusammenhang mit traumatischen Ereignissen Forscher, geführt von Professor Pauline Slade, eine Studie zur Messung der Prävalenz und Prädiktoren PTSD, Auswirkungen auf die persönlichen und beruflichen Leben, und jede Unterstützung braucht.

In Zusammenarbeit mit dem Royal College of Geburtshelfer und Gynäkologen (RCOG) eine Umfrage gesendet wurde, 6300 Stipendiaten, Mitgliedern und Praktikanten des RCOG. 1095 Personen haben geantwortet. Dann 43 in-depth-interviews mit trauma-exponierten Teilnehmern abgeschlossen wurden, und analysiert die Forscher von der University of Liverpool, University of Nottingham und Liverpool John Moores University.

Ergebnisse

Zwei Drittel der Teilnehmer berichteten Exposition gegenüber traumatischen Arbeit-Verwandte Ereignisse. Von diesen 18% der Berater und die Auszubildenden berichteten eine klinisch signifikante PTSD-Symptome. Mitarbeiter von schwarz oder Minderheiten-Ethnie wurden, ein erhöhtes Risiko für PTBS. Klinisch bedeutsame PTBS-Symptome wurden im Zusammenhang mit niedriger Arbeitszufriedenheit, emotionale Erschöpfung und depersonalisierung, das bedeutet die Behandlung von Menschen wie Objekte. Organisatorische Auswirkungen enthalten krankgeschrieben, und „ernsthaft in Betracht, verlassen den Beruf“. 91% wollten ein system der Pflege. Die Kultur in der Geburtshilfe und in der Gynäkologie wurde identifiziert als eine Barriere, um ein trauma zu unterstützen. Eine Strategie zur Steuerung der Auswirkungen der Arbeit-Ort-trauma vorgeschlagen.

Auswirkungen

Work related posttraumatic stress in der Geburtshelfer und Gynäkologen ist eine deutliche und versteckte problem.

Es führt zu einem hohen Maß an Leid für den einzelnen Mitarbeiter. Es betrifft auch Frauen, die Ihren Babys, wie es kann dazu führen, Mitarbeiter zu üben, mehr defensiv, dazwischen früher, weil Sie Ihre eigenen ängste. Es wirkt sich auch auf die Sensibilität des Pflegepersonals liefern können. Wenn Frauen weniger sensible Pflege, die Sie, sich selbst mehr an der Gefahr von PTBS nach der Geburt.

PTBS hat auch Auswirkungen auf die Mutterschaft Leistungen im Zusammenhang mit Personal verlassen denken die Spezialität und 30% der Auszubildenden Hebammen verlassen sich während Ihrer sieben-Jahres-Ausbildung. Es führt auch dazu, Mitarbeiter unter krankschreibung mit Unterbrechungen und extra-Kosten für den NHS.

Professor Pauline Slade, sagte: „die Exposition gegenüber trauma in der Geburtshilfe und Gynäkologie ist ein Arbeitsplatz Gefahr und die Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht. Es ist kein angemessenes system der Pflege und Mitarbeiter berichten von einer Kultur der Stigmatisierung und Schuld. Wir müssen suchen nach dem Personal, damit Sie schauen können, nachdem die Frauen und Ihre Familien.“

‚Extrem über‘

Professor Janice Rymer, Berater, Gynäkologe und Sprecher der Royal College of Geburtshelfer und Gynäkologen (RCOG), sagte:

„Es ist äußerst besorgniserregend, dass zwei Drittel der O&G ärzte, einschließlich Beratern und Auszubildenden, die geantwortet haben an dieser Umfrage erleben traumatische Ereignisse am Arbeitsplatz und von diesen fast 20% berichten von posttraumatischen Belastungsstörung (PTSD) Symptome.

„Die RCOG dauert das wohl der ärzte sehr ernst. Es ist nur mit einem gesunden und nachhaltigen O&G Mitarbeiter, dass die sicherste Qualität der Versorgung bereitgestellt werden kann, um Frauen und Ihre Babys.

„Diese Studie liefert noch mehr überzeugende Beweise dafür, dass dringende Maßnahmen erforderlich sind, um die Verbesserung der Arbeitsumgebung für ärzte und sicherzustellen, dass Sie bestmöglich unterstützt.

„System-wide-Druck sind negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Angehörigen der Gesundheitsberufe, und wir müssen verstehen, wie Sie diese meistern und die erforderlichen Verbesserungen vorzunehmen. Zusätzlich zu unseren Laufenden harte Arbeit, dieses Papier stellt eine Reihe von wichtigen Empfehlungen, was zukünftigen support-care-Pläne für die ärzte umfassen sollte.“

Wichtige Unterstützung benötigt wird

Jeremy Barratt, Leiter der Forschung auf das Wohlbefinden der Frauen, sagte: „Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden unserer ärzte ist so wichtig, aber kann manchmal vernachlässigt werden—gut unterstützte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind besser gerüstet, um die beste Pflege für Frauen.